أرغمت النقابات الأكثر تمثيلية بشركة اتصالات المغرب، على تحقيق مجموعة من المكتسبات لفائدة أجراء الشركة، بعد توقيع اتفاق بين إدارة اتصالات المغرب والنقابات الأكثر تمثيلية.

وقعت شركة إدارة اتصالات المغرب والنقابات الثلاث الأكثر تمثيلا في الشركة، اتفاقا ينص على تحقيق عدد من المكاسب الجديدة لأطر ومستخدمي الشركة، على رأسها الزيادة في الأجور بنسبة 10 في المائة بأثر رجعي.

ووفق ما كشفته الجامعة المغربية للاتصالات التابعة للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، في بلاغ لها، فإن الاتفاق جاء عقب جلسة حوار بدعوة من إدارة الشركة، بحضور النقابات الثلاث الأكبر تمثيلية، وهي UNTM وFDT وCDT، يوم الجمعة الماضي.

وأشارت النقابة، إلى أن الاتفاق ينص على زيادة عامة في الأجور بأثر رجعي ابتداء من فاتح يوليوز 2022 بنسبة 10%، على أن لا تقل هذه الزيادة عن 800 درهم خام للشهر، وإضافة خيار الانخراط بنسبة 10% للعاملين من أجل تحسين التقاعد التكميلي “CIMR”.

كما ينص الاتفاق على حذف صنفي التنفيذ والتنفيذ الممتاز من شبكة التصنيف، وترقية المستخدمين المعنيين إلى صنف الإشراف، مع الحفاظ على السلم الاجتماعي لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.

وأضافت النقابة، أن ” رئيس مجلس الإدارة الجماعية للشركة، وعد بتعميم الاستفادة من الرصيد السنوي المخصص للاتصال الهاتفي والربط الشبكي وتيسير الولوج إلى خدمات الألياف البصرية لكافة العاملين بالمؤسسة.

وأشارت الجامعة المغربية للاتصالات إلى أن الحوار الذي انعقد يوم الجمعة المنصرم، لم يعتمد سقف زمني محدد،معبرة عن “أملها في أن لا يتجاوز معدل المعمول به في المؤسسات القابلة للمقارنة على المستوى الوطني والدولي”.