كشفت “المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج” عن الرقم المتعلق بالحركة الانتقالية لموظفيها برسم سنة 2016، والمتمثل في 210 موظفا، موزعين على المؤسسات السجنية التابعة لكل مديرية جهوية على الشكل التالي : 

27 بجهة “الدارالبيضاء الكبرى – سطات”، 27 بجهة “الرباط – سلا – القنيطرة”، 12 بجهة الشرق، 7 بجهة “العيون الساقية الحمراء”، 44 بجهة “بني ملال –خنيفرة”، 22 بجهة “درعة تافيلالت”، 10 بجهة “سوس – ماسة”، 18 بجهة “طنجة – تطوان-الحسيمة”، 13 بجهة “فاس – مكناس”، 26 بجهة “مراكش –أسفي” و 3 بـ”المركز الوطني لتكوين الاطر”.

وأضافت المندوبية، أن هذه الدورية جاءت وعيا منها بأهمية الاستقرار الاجتماعي في الرفع من الأداء المهني، وقد تم البت في طلبات الانتقال من طرف لجنة مركزية حسب الإمكانيات المتاحة وحسب اختيارات كل موظف وذلك وفقا للمعايير التالية: الخصاص وحاجة المؤسسات السجنية من الموارد البشرية، الحالة الاجتماعية للموظفين، سلوك الموظفين وسوابقهم التأديبية، طبيعة المهمة التي يشغلها الموظف، الأقدمية في المؤسسة المراد الانتقال منها.