أظهر تحليل قاعدة بيانات موقع متخصص في استقبال طلبات التوظيف، الاتجاهات الحديثة في مجال الموارد البشرية في المغرب عام 2022.

 وحسب النقاط الرئيسية للمقياس السنوي لموقع “روكروت” (Rekrute)، المتعلق بالبروفايلات الأكثر طلبا في المغرب برسم سنة 2022 فقد تم اعتماد  قاعدة البيانات موقع “روكروت”، الذي ينشر  إعلانات الشغل الخاصة بالمقاولات.

وأظهرت نتائج التحليل العام أن سوق الشغل استعادة خلال سنة 2022 إيقاعه السريع. مع انخفاض طفيف في حجم عروض العمل بمقدار 4 في المائة مقارنة بسنة 2021، وذلك من حيث الإعلانات المنشورة.

– أكثر القطاعات توظيفا :

* حافظ قطاعا مراكز النداء والمعلوميات على مركزهما كأكثر القطاعات توظيفا.

* لا يزال قطاع المعلوميات على رأس القائمة من خلال تسجيله نموا في عدد المناصب المفتوحة للتوظيف التي ارتفعت بنسبة 42 في المائة مقارنة بسنة 2021. حقق هذا القطاع نسبة 17 في المائة من مجموع فرص العمل المحدثة خلال سنة 2022، عوض 12 في المائة فقط خلال سنة 2021.

* تضاعف عدد المناصب المفتوحة للتوظيف في القطاع البنكي ثلاث مرات خلال سنة 2022، باعتباره واحدا من بين القطاعات الثلاثة الأكثر جاذبية في سنة 2022 والذي شهد ركودا خلال سنة 2021؛ حيث انتقل من 4 في المائة خلال سنة 2021 إلى 12 في المائة خلال سنة 2022.

– فئات الوظائف الأكثر طلبا :

1. المعلوميات والإلكترونيات (34 في المائة).

2. مهن مراكز النداء (11 في المائة).

3. المهن البنكية (5 في المائة).

4. التدبير والمحاسبة والمالية (5 في المائة).

5. الموارد البشرية وطاقم العمل والتكوين (5 في المائة).

6. التجارة والمبيعات والتصدير (5 في المائة).

7. تدبير المشاريع والدراسات والبحث والتطوير (4 في المائة).

8. الإنتاج والجودة والسلامة والصيانة (3 في المائة).

9. المشتريات وسلسلة التوريد (3 في المائة).

10. التدقيق والاستشارات (3 في المائة).

– البروفايلات الأكثر طلبا استنادا إلى المستوى الدراسي :

* يعتبر الحاصلون على باك+5 أكثر البروفايلات التي تحظى باهتمام المشغلين، حيث يمثلون 60 في المائة من طلب المشغلين مقابل نسبة 53 في المائة خلال سنة 2021.

* لا يمثل الحاصلون على باك+2 اليوم سوى 19 في المائة من إجمالي الطلب، مقابل 28 في المائة خلال سنة 2021.

* ارتفع الطلب على الحاصلين على باك+3 وباك+4 بشكل طفيف ليبلغ نسبة 20 في المائة خلال سنة 2022، مقابل 18 في المائة خلال سنة 2021.

– الطلب حسب الخبرة المهنية :

* ارتفع الطلب على المرشحين ذوي الخبرة المتراوحة بين 3 و5 سنوات خلال سنة 2022 بنسبة 21 في المائة، مواصلا إظهار الحاجة الملحة للمشغلين: 34 في المائة خلال سنة 2022، مقابل 28 في المائة خلال سنة 2021 .

* لا يمثل المبتدؤون اليوم سوى 10 في المائة فقط، مقابل 16 في المائة خلال سنة 2021.

* الطلب على الأشخاص ذوي الخبرة المتراوحة بين سنة و3 سنوات وبين 5 و10 سنوات لا يزال يشهد ركودا.