دق أطباء القطاع العام، ناقوس الخطر بخصوص الوضع الذي أصبحت تعرفه مصلحة الولادة بالمستشفى الجهوي محمد الخامس بمدينة طنجة، بسب العدد القليل للأطباء العاملين بالمصلحة والذين لا يتجاوز عددهم اليوم أربعة أطباء.

وحذر الكاتب الجهوي للنقابة المستقلة لأطباء القطاع العام بجهة الشمال، شكري مسرار، في تصريح ل”لكم”، من خطورة الوضع والضغط المهول على الموارد البشرية العاملة بالمصلحة، محذرا من تكرار سيناريو العرائش بسبب الاكتظاظ والضغط على المصلحة، التي أصبحت تستقبل نساء من  أصيلة والعرائش والقصر الكبير وشفشاون ووزان…

واستنكر الطبيب، الوضع المزرى والكارثي للمصلحة الحيوية، مشيرا إلى افتراش النساء الأرض في الممرات وتشارك اثنين أو ثلاثة ممن “حالفنهن الحظ في إيجاد سرير”، سريرا واحدا، في ظل غياب استراتيجية واضحة لوزارة الصحة لتعويض النقص الحاد في عدد الأطباء، وتوفير ظروف اشتغال إنسانية و علمية للعمل، والكف عن سياسة الوعود والمقترحات، والمرور للمرحلة العملية لإنشاء قسم خاص بالولادة والأطفال بكل من مستشفى القرطبي ومستشفى محمد السادس بعدد كافي من أطباء النساء والولادة.

وعبر الكاتب الجهوي للنقابة المستقلة لأطباء القطاع العام، عن سخطه من تجاهل وزارة الصحة لمطالب الأطباء المتواصلة بتوظيف أطباء جدد بعد نزيف الاستقالات من الوظيفة العمومية والتي غادر بسببها 8أطباء المستشفى، يسدون الخصاص المهول بالمصلحة، والتي لا تضم رسميا إلا طبيبا واحدا للنساء، مشيرا إلى أن الثلاثة الآخرين غير محسوبين رسميا على مستشفى محمد الخامس( طبيب من مدينة أصيلة وطبيبين من مستشفى محمد السادس بطنجة).

وحمل الطبيب الحكومة ووزارة الصحة، مسؤولية ما يمكن أن يترتب عن الوضع الحالي، بسبب حالة الإهمال التي يتخبط فيها قطاع الصحة بالمغرب، محذرا من الضغط النفسي المتواصل على الاطر الصحية عبر الدوريات ومذكرات المصلحة دون مصاحبة ذلك بمبدأ التشاركية والحوار وتوفير الموارد وترشيد تدبيرها سيزيد من احتمال حدوث كوارث اخرى واحتقانات اجتماعية ونشر الاحباط بين العاملين كافة وتقديم المزيد من الاستقالات.

ومن جهة أخرى، نددت النقابة بنظام الإلزامية الذي تعمل به جل المستشفيات يشكل خطرا صحيا على المرضى والأطباء، والذي اعتبرت أنه من المستحيل الاستمرار في العمل به خاصة بالمصالح الحيوية كالإنعاش والتوليد والجراحة، ومصلحة الأطفال، مطالبة بتعويضه بنظام الحراسة الفعلية مع احترام شروطها العلمية والقانونية المتعارف عليها وتوفير الموارد البشرية الكافية من كل الفئات التقنية والإدارية وتوفير المعدات البيوطبية، ووسائل التشخيص والتتبع والأدوية اللازمة.

وتجدر الإشارة، إلى أن مصلحة الولادة بمستشفى محمد الخامس بطنجة، تعتبر من أكثر المصالح استقبالا للنساء في المدينة، حيث تستقبل سنويا أكثر من 13000 حالة ولادة طبيعية، وتجرى بها قرابة 2500عملية قيصرية، في ظل ظروف العمل “غير المشجعة” التي تسودها وغياب استراتيجية واضحة لوزارة الصحة لتعويض النقص الحاد في عدد الأطباء، وتوفير ظروف اشتغال إنسانية وعلمية للعمل.