أطلقت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي، اليوم الثلاثاء 13 يوليوز الجاري، الاستراتيجية التكوين المستمر بقطاع التربية الوطنية، خلال أشغال الاجتماع الاجتماع الأول للجنة الوطنية الذي ترأسه الوزير سعيد أمزازي.

وأوضحت الوزارة، في بلاغ لها، وصل موقع “لكم”، نظير منه، أن الاجتماع اختير له شعار “التكوين المستمر رافعة أساسية لتطوير الكفايات المهنية وتحقيق النهضة التربوية”، صودق فيه على الاختيارات الكبرى والتوجهات العامة المتعلقة بالتكوين المستمر.

وشدد الوزير أمزازي في كلمة له بالمناسبة على “إلزامية التكوين المستمر بالنسبة لجميع الأطر التربوية والإدارية، وفي الآن نفسه ضرورة جعل التكوين عبر الممارسة والمصاحبة آلية أساسية للتكوين المستمر، مؤكدا حرص الوزارة على إعطاء الأولوية للتيمات والمواضيع والعروض التكوينية المندرجة في إطار تطوير النموذج البيداغوجي، والتي سيكون لها الأثر الإيجابي على تجويد أداء الأستاذات والأساتذة والرفع من مستوى التعلمات لدى التلميذات والتلاميذ وتحقيق جودة العرض التربوي والارتقاء بمردودية المدرسة المغربية.

وبحسب الوزارة، يأتي تنظيم هذا الاجتماع في سياق تنزيل حافظة مشاريع تفعيل أحكام القانون الإطار51.17 المتعلق بمنظومة التربية والتكوين والبحث العلمي، وخاصة المشروع رقم 9 “تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بالمسارات المهنية”، وعملا على تفعيل المقرر الوزاري، تحت عدد 20/031 بتاريخ 03 شتنبر 2020، بشأن المصادقة على استراتيجية التكوين المستمر بقطاع التربية الوطنية.

وتتشكل هذه اللجنة من الكتاب العامين للقطاعات الثلاثة، ومديرات ومديري المصالح المركزية، ومديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، ومديرة ومديري مؤسسات تكوين الأطر التربوية، تتلخص أدوارها في تأطير وتوجيه التكوين المستمر في أفق تحسين حكامته.

وتروم الاستراتيجية الوطنية للتكوين المستمر إلى مأسسة وتقوية حكامة ونجاعة التكوين المستمر عبر إخضاعه لنظام لضمان الجودة وتعزيز تكافؤ الفرص، وذلك من خلال استثمار الإمكانات التي تتيحها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات باعتماد منظومة للإعلام خاصة بالتكوين المستمر.

كما تهدف إلى ملاءمة التكوين المستمر مع الانتظارات المؤسساتية وجعله آلية لمواكبة تنفيذ المشاريع الاستراتيجية لتنزيل مقتضيات القانون الإطار، فضلا عن الرفع من المردودية الداخلية لمنظومة التربية والتكوين من خلال جعل التكوين المستمر مدخلا أساسيا نحو المهننة وتحقيق الجودة والنجاعة في أداء المهام، وتطوير الكفايات والتنمية المهنية الشاملة، وتقوية مشاريع التعاون الدولي.